工作描述：1、全面负责公司行政、人事、后勤工作。
2、制定公司行政、人事、劳动关系、工资、后勤、文书、档案、保密、治安保卫等方面规章制度，经总经理批准后组织实施。
3、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班等总务后勤管理。
4、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。
5、制定员工培训计划，集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业务技术培训。
6、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟通联系。
7、督导和检查公司各部门的基础管理工作，促进提升企业管理水平和经济效益。
8、负责经济合同管理，对公司各类合同进行审查，规避法律风险，同时做好合同的登记、保管工作。
9、对各阶段工作计划和会议决议事项落实情况进行跟踪、检查、考核。
10、协调公司各项法律事务工作，与顾问单位进行沟通，协同做好经济纠纷的调解和起诉、应诉工作，保障公司合法权益不受侵犯。
11、加强部门之间的沟通，对经营中出现的问题及时协调解决。
12、负责公司档案管理工作，对公司各类档案进行收集、整理、登记和保管，认真履行档案管理制度。