1、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

2、 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、负责制定全员培训计划，对员工进行入职培训，，并进行培训结果的分析与反馈；

4、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

5、负责与员工签订劳动合同、每月工资核算、办理社会保障福利；

6、负责公司全体员工的考勤管理；

7、完成上级临时交办的其他工作。

北京王府井购物中心管理有限责任公司（以下简称公司），是王府井集团旗下专注于商业地产管理的创新企业，是王府井集团市场化发展的战略部署，也是王府井集团未来着重发展和打造的全新业务体系。公司将以轻资产运营模式为主导，以打造核心竞争力、创造公司价值和塑造品牌价值，成为中国商业地产领域优秀服务机构和行业的新领军者为发展目标。