岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理，简历筛选，面试邀约等；
2、员工入职、离职、异动手续办理，档案管理；
3、员工考勤管理；
4、负责新员工入职培训、协助部门负责人开展其他培训类工作；
5、员工薪酬福利管理，社保、其他保险事务办理；
6、领导交代的其他工作事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、一年以上人事工作经验，有招聘经验优先考虑；
3、有良好的沟通表达能力，抗压能力强，有责任心。

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